2018年，泉州市在福建省率先開展用人單位自主認(rèn)定高層次人才，已分六批次確定自主認(rèn)定試點(diǎn)單位122家，涵蓋行業(yè)龍頭企業(yè)、國有企業(yè)、銀行、高校、科研平臺(tái)。

　　

　　為持續(xù)完善人才自主認(rèn)定工作，更好發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，近日，泉州市出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范用人單位自主認(rèn)定高層次人才的管理規(guī)定》，快來看看有什么新變化~

　　

　　變化一：分類別明確試點(diǎn)單位資格條件

　　

　　1、試點(diǎn)企業(yè)資格條件

　　

　　符合以下條件之一：在泉年納稅額超1000萬元的國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、市屬國有企業(yè)、央企（省部屬企業(yè)）駐泉單位，設(shè)有院士專家工作站、特級(jí)人才創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、博士后科研工作站以及獲評(píng)國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、專精特新“小巨人”的企業(yè)，或縣級(jí)以上單位“一事一議”引進(jìn)的重點(diǎn)用人單位。

　　

　　2、試點(diǎn)科研平臺(tái)資格條件

　　

　　市級(jí)以上科技行政主管部門牽頭認(rèn)定的大院大所或省級(jí)以上新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，上一年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入超1000萬元，且年度科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量10個(gè)以上或年度新增技術(shù)合同金額500萬元以上。

　　

　　3、試點(diǎn)高校資格條件

　　

　　采取“一事一議”方式，進(jìn)行專案研究評(píng)估。

　　

　　4、試點(diǎn)金融機(jī)構(gòu)資格條件

　　

　　在泉年納稅額超1億元，且為獨(dú)立法人金融機(jī)構(gòu)或全國性金融機(jī)構(gòu)分支（二級(jí)分支機(jī)構(gòu)及以上）；經(jīng)投中、清科、36氪等權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的天使投資、創(chuàng)業(yè)投資、股權(quán)投資等年度名單中排名前20名的股權(quán)投資管理企業(yè)。

　　

　　變化二：實(shí)行認(rèn)定指標(biāo)年度配額制

　　

　　按照一般規(guī)模以上企業(yè)類、科技型企業(yè)類、科研平臺(tái)類、高校類、金融機(jī)構(gòu)類、“一事一議”單位類等“六大類”試點(diǎn)單位分檔給予3~15個(gè)年度自主認(rèn)定配額指標(biāo)。明確不通過自主認(rèn)定方式認(rèn)定第一層次人才，穩(wěn)慎嚴(yán)控認(rèn)定第二層次人才。

　　

　　變化三：優(yōu)化最低年薪倍數(shù)要求

　　

　　職工個(gè)人薪資待遇須達(dá)到上一年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資3倍以上，專業(yè)技術(shù)人員和一線技能人才可適當(dāng)調(diào)整、傾斜，但不得低于上一年度我市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資2倍。

　　

　　變化四：引入專家會(huì)審用人單位自主認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

　　

　　采取部門聯(lián)合會(huì)審以及引入專家參與機(jī)制，確保用人單位的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)充分銜接對(duì)標(biāo)最新的《泉州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》。

　　

　　政策咨詢：泉州市高層次人才服務(wù)中心

　　

　　聯(lián)系電話：0595-28133880