為貫徹落實《福建省人力資源和社會保障廳 福建省教育廳 福建省財政廳關于印發促進2023年高校畢業生等青年就業創業十條措施的通知》（閩人社文〔2023〕73號）精神，切實做好我市高校畢業生等青年就業創業工作，現印發《泉州市促進高校畢業生等青年就業創業十條措施》。

　　

　　一、壓緊壓實工作責任

　　

　　各縣（市、區）要嚴格履行畢業生就業工作屬地責任，主要負責同志要扛起“第一責任人”職責，各高校要強化畢業生就業工作主體責任，嚴格落實“一把手”工程，定期研究部署，靠前推動落實，重點對標上一年度高校畢業生初次去向落實率和年度去向落實率，確保完成本地本校畢業生就業目標任務。各有關部門要充分認識實施高校畢業生等青年就業創業推進計劃的重要意義，立足職責，按照任務分工，抓好細化落實。

　　

　　二、支持企業吸納就業

　　

　　對企業招用畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，2023年12月31日前簽訂1年以上勞動合同的，按每人1000元的標準給予一次性吸納就業補貼，所需資金從就業補助資金中列支。已享受民營企業一次性吸納就業補貼的企業，不再重復發放。畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、畢業年度中等職業學校和技工院校畢業生到泉州市中小微企業（執行工信部聯企業〔2011〕300號文件）就業，簽訂1年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養老保險和失業保險，并在同一單位連續繳費滿3個月后，按每人每月1000元的標準給予3個月的崗位補貼，所需資金從失業保險基金列支。已享受新增就業崗位補貼的畢業生，按就高不重復原則補差發放。

　　

　　三、擴大政策性崗位規模

　　

　　落實國有企業2023年一次性增人增資政策，市屬國有企業2023年度新增崗位不低于50%的比例用于招聘應屆高校畢業生，實際招收的應屆畢業生數量不低于2022年度。實施城鄉社區就業計劃，原則上2023年所有新招聘社區專職工作人員崗位全部面向高校畢業生開放，其中定向招聘高校畢業生的社區專職工作人員崗位數量超過上一年度。實施大學生鄉村醫生計劃，放寬基層醫療衛生事業單位招聘專業技術人才崗位的開考比例。發揮高新區、科技計劃項目和創新基地平臺的引領作用，擴大科研助理崗位規模。上述招聘工作應于8月底前完成。實施見習崗位募集計劃，支持各類企事業單位吸納離校三年未就業畢業生和16-24歲失業青年參加見習，全年擬募集2000個就業見習崗位。

　　

　　四、提高招聘實效

　　

　　各高校要對未就業畢業生開展全面摸底，合理引導求職預期，有針對性向當地政府反饋崗位需求和就業意向地。各地應結合需求，以有效簽約為目標，開展形式多樣的線上線下招聘服務，要落實縣（市、區）主要領導“送崗留才進校園”活動成果，組織“人社局長訪企入園拓崗活動”，加快開展“百日千萬招聘專項行動”，定期組織小型專場招聘活動。各高校要積極開展校級綜合招聘活動及小型化、專業化招聘活動。大型綜合性招聘活動要分區分類，通過現場簽約、直播探崗等方式營造氛圍，吸引更多畢業生進場求職。

　　

　　五、激發人力資源機構活力

　　

　　支持各類人力資源服務機構和人力資源服務產業園發揮自身優勢，開展聯合招聘、重點行業企業就業服務、高校畢業生就業服務、促進靈活就業服務和提供優質培訓等服務。支持經營性人力資源服務機構為我市推薦引進高校畢業生，當年度推薦達100人及以上，且在泉穩定就業的，按每人500元標準對該機構予以獎勵。

　　

　　六、促進創業帶動就業

　　

　　落實創業擔保貸款及貼息政策，優化貸款線上辦理流程，提升申貸便捷性。在泉創業的大中專院校（含技校）在校生及畢業5年內畢業生，符合條件的，最高可申請30萬元的創業擔保貸款，并給予貼息支持。金融監管部門要與高校緊密聯動，加大創業擔保貸款政策宣傳力度，提高畢業生政策知曉度。對首次在泉創業并穩定經營半年以上的畢業5年內全日制普通大中專院校畢業生，給予最高1萬元的一次性創業補貼；在全市遴選60個優秀創業項目，給予最高5萬元的資金扶持。依托公益性創業學院開展創業咨詢和指導服務，組建市縣兩級創業導師庫，支持有條件的縣（市、區）建設創業導師工作站。

　　

　　七、提升就業能力

　　

　　開展“一技在手、就業不愁”青年專項技能提升行動，由各高校摸排建立有培訓意愿的未就業畢業生實名臺賬，人社部門根據畢業生需求制定培訓項目清單，于8月底前組織開展針對性免費職業技能培訓，增強畢業生適崗能力和職業發展能力。對開展離校未就業畢業生就業技能培訓的，按每培訓合格1人給予1000元補貼。

　　

　　八、提供暖心就業服務

　　

　　對畢業時暫未落實就業，繼續在學校所在地求職或參加技能培訓的畢業生，鼓勵所在高校提供免費住宿至8月底。對畢業2年內全日制高校畢業生、技工院校全日制預備技師（技師）班畢業生，未在泉就業的，可申請最長七天的求職免費住宿；已在泉就業創業的，可承租最長24個月的優惠人才房。發揮工會組織網絡優勢，發動愛心企業、勞模企業家為高校畢業生提供勤工儉學崗位，鼓勵按勞取酬。各地工會等群團組織要主動聯系即將入職畢業生，關心其衣食住行，提供生活便利，創造良好工作環境，增強畢業生歸屬感。

　　

　　九、強化就業兜底幫扶

　　

　　各地要在接收離校未就業高校畢業生信息后的第一時間，啟動實名制跟蹤服務，提供至少1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會，確保有就業意向的畢業生盡早盡快實現就業或加入到就業準備中來。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭和殘疾等困難畢業生，實行戶籍地政府和所在高校負責人“雙向包干制”，對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、身體殘疾、長期失業以及享受“雨露計劃”補助的畢業生組織“就業紅娘”一對一結對幫扶，兜牢就業底線。

　　

　　十、做好就業宣傳引導

　　

　　要大力宣傳畢業生是寶貴的人才資源，號召用人單位搶抓畢業季，釋放優質崗位，引才留才促發展。要選樹一批具有示范引領效應的就業創業典型案例，用身邊人鮮活事例激勵畢業生樹立正確的職業觀、就業觀。各地各部門各高校要大力宣傳各級促進高校畢業生等青年就業創業的支持政策，確保畢業生應知盡知，提振畢業生就業信心。加強輿情監測和輿論引導，及時主動回應社會關切，營造全社會支持高校畢業生就業創業的良好氛圍。